Teorías Sobre Motivación en Administración


Teorías Sobre Motivación en Administración

   Motivar a otras personas es la tarea administrativa más importante que existe. Consiste en convencer a alguien que debe hacer algo porque él quiere hacerlo. Una persona motivada habla del futuro, sobre lo que va a hacer o sus planes para el futuro. El pasado es utilizado como una experiencia que ayuda a reconocer oportunidades y convertirlas en éxitos. Un individuo motivado es alguien quien fácilmente puede ser descrito como un ser positivo.



   La motivación consta de varios principios como lo son: estar motivados para motivar, tener una meta clara; aplicarlo como un proceso continuo que requiere de reconocimiento, participación y retroalimentación para poder observar el camino alcanzado. Crear un ambiente de trabajo, con condiciones positivas y equipo positivo, para compartir el éxito en forma equilibrada. Hoy estudiaremos las diferentes teorías de la motivación, de autores como Maslow, Vroom, Locke, Stancey Adams, entre otros; por medio de un cuadro para obtener una mejor visión en cuanto a la comparación que se establecerá para determinar cuál teoría es la que mejor se adapta en las organizaciones.



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